『京都府北部で生きる全ての人の人生に、スポットライトを』をコンセプトに、2025年10月に京都府北部7市町に特化したキャリア支援事業「North Kyoto Career」をスタートしました。
North Kyoto Career サービスサイト
https://northkyotocareer.com/
North Kyoto Careerでは、企業の採用課題をクリエイティブとプロモーションで解決するだけでなく、求職者のキャリア支援や地域での働き方提案も行っています。
また、採用ブランディング・採用サイト制作・求人広告運用など、企業の「採用広報を総合的にサポート」する体制を整備。
京都府北部の企業と人材が出会う、地域の可能性をかたちにしています。
私たちがこのような皆さまのお悩みを解決します
私たちは、企業ごとの状況や成長フェーズを踏まえ、採用・定着・組織設計を一体として捉えた支援を行っています。
課題の整理から方針設計、実行までを段階的に支援することで、持続的に人と組織が成長できる体制づくりを目指します。
採用・人材に関するお悩み
・正社員採用を検討している
・自社主導での採用広報・採用活動を構築したい
・新たな人材を採用したいが、採用方針や進め方が明確になっていない
既存従業員・組織に関するお悩み
・従業員との信頼関係やエンゲージメントに課題を感じている
・従業員の本音やモチベーションを十分に把握できていない
・自社に合った新しい働き方や組織のあり方を検討したい
・従業員が継続的にパフォーマンスを発揮できる環境を整えたい
経営・組織設計に関するお悩み
・会社のビジョンや価値観を十分に言語化できていない
・経営の考えが現場にうまく伝わっていないと感じる
・属人化を減らし、持続可能な組織体制をつくりたい
私たちが大切にしていること
私たちは、「正解を提示すること」よりも、その会社らしい答えを一緒に見つけていくことを大切にしています。
採用や組織づくりには、企業ごとに背景やフェーズがあり、他社の成功事例がそのまま当てはまるとは限りません。
だからこそ、表に見えている課題だけでなく、その奥にある想いや状況を丁寧に整理することから始めます。
経営者の考えと現場の実情をつなぎ、人と組織が無理なく前に進める状態をつくる。
短期的な成果だけでなく、長く続く関係性と、持続可能な成長を目指しています。
まずはご相談ください
採用や組織づくりの悩みは、「まだ整理できていない」「うまく言葉にできない」段階でこそ、相談する価値があります。
私たちは、課題がはっきりしていなくても構いません。
現状を一緒に整理し、今のフェーズに合った選択肢を見つけていきます。
無理な提案や、一方的な進め方は行いませんので、まずはお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
